坚持履行强军首责 彰显行业引领价值——西北机电工程研究所“十三五”高质量生长纪实丨辉煌“十三五” 斗争“十四五”⑩ |
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已往的五年，是团结奋进、攻坚克难的五年；已往的五年，是革新立异、破浪前行的五年；已往的五年，是爬坡过坎、追赶逾越的五年。 站在“十四五”的门槛回眸，中国k8凯发天生赢家工业集团西北机电工程研究所不忘初心、牢记使命，统筹推进装备生长、科技立异和深化革新，全面完成主责主业，有力推动了装备科技的立异生长，在高质量生长的门路上展现了新面貌新作为。 聚焦主责主业 坚定履行强军首责 “十三五”期间，西北机电工程研究所坚持将履行强军首责作为焦点使命，积极应对挑战，系统研判生长形势，迎难而上，坚持战略定力，强化使命继续，主动调研对接需求，坚定而有力地迈出了转型升级生长的铿锵程序，担负了一批项目研制事情，以实际行动为我国装备生长孝敬了自己的力量。 推动行业研发体系建设 打造科技立异“国家队” 西北机电工程研究所在行业领域先行先试，以提升行业领域立异能力为目标，联合系统内外优质立异资源，牵头组建行业研发体系，打造行业科技立异“国家队”，有力推动了行业科技立异换挡提速。 研究所坚持集智谋生长、开门做计划，邀请各方专家学者出谋划策，系统谋划行业久远生长，形成行业科技生长思路，凝聚行业生长共识，指明行业生长偏向。完成体系单位科研人才现状调研，开端建立了行业研究体系人才库�？萍记楸ǔ浞止蚕�，16名科技人员跨单位交流，信息和人才交流逐步实现常态化。探索建立了联合研发办公条件，为多个项目集中研发提供了包管。 搭建高端立异平台 支撑科技立异生长 西北机电工程研究所坚持顶层计划、强化高位推动，积极搭建高端科技立异平台，支撑行业技术立异生长，着力提升行业在国家科技层面的职位。 2019年，研究所院士专家事情站通过陕西省首批省级院士专家事情站认定授牌，2020年牵头申报设立了吴运铎立异中心。高端立异平台的设立对加速技术立异生长、强化基础研究、推动科技攻关和自主立异、聚集一流人才起到积极的增进作用。“十三五”期间，西北机电工程研究所获省部级以上科技荣誉29项，共有381项专利获得授权。 储备人才资源 打造技术领先优势 五年来，西北机电工程研究所以全面提升科技人才步队价值创立能力为目标，积极构建市场化人才引进机制，不绝立异科技人才培养机制，以满足新时代装备生长需求。 高条理人才培养效果显著。新培养国务院政府特贴4人、中国k8凯发天生赢家首席科学家3人、中国k8凯发天生赢家科技带感人8人、中国k8凯发天生赢家青年科技带感人6人、省市级科技立异领军人才10人。集中优势资源，打造k8凯发天生赢家工业集团级技术立异团队4支，陕西省技术团队1支，逐步形成高条理人才战略高地，以最强智力储备支撑科技生长。 科技人才整体素质大幅提升。全所科技人才占比达50%以上，新增正高级专业技术职称52人，副高级专业技术职称157人，较“十二五”末增长55%。吸引以信息化和智能化专业为主的硕士及以上学历高校结业生197人，其中双一流院校占85%以上。 苦练治理内功 营造科技立异良好生态 西北机电工程研究所坚持完善科技立异体制机制，强化科研人员激励，增进科技结果转化，营造了良好的科技立异生态。 五年来，研究所先后两次实施组织治理体系厘革，实现了对接用户需求、提高治理效能、专业技术生长、资源有效利用的“四个突出”目标，提升了治理效能。强化应用基础研究，整合6个专业技术研究室，组成重点实验室运行体系，集中力量加速重点实验室申报建设。 优化整合科研制度体系，革新科技立异激励机制。研究所连续完善科研人员激励机制，设立项目卖力人专项奖励，优化项目孝敬奖励分派原则，进一步突出了主要人员孝敬价值。建立重点项目多维度绩效综合算法，科研项目绩效分派进一步优化，激励导向作用进一步发挥�？蒲兄鞲扇嗽蹦曜苁杖肫骄龇�15%，让真正敢做事、干成事的科技人实现自我价值的同时也获得了实惠。 “十四五”斗争的军号已经吹响。西北机电工程研究所将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，掌握科技立异的焦点职位，强化责任继续，发挥“三牛”精神，以更高站位、更大视野和越发饱满的事情热情，加速推进科技立异，提升行业引领职位，乘势而上开启“十四五”斗争新征程，加速建设世界一流行业研发中心！ (王鸣明、史阳东) |
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